Im US-Bundesstaat New Jersey wird trotz Beschäftigungsschutz für schwangere Frauen eine schwangere Lehrerin einer katholischen Schule wegen vorehelichen Geschlechtsverkehrs gekündigt. Zu Recht, wie das amerikanische Höchstgericht meint. Dieser Artikel ist zugleich eine Analyse mit Pros und Contras der Auswirkungen kirchlicher Privilegien auf die Arbeitswelt und auf die Würde des Einzelnen
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